Jedne z największych motywacji do podjęcia pracy w IT to oczywiście wysokie zarobki, stabilność oraz wygoda zatrudnienia. W województwie podkarpackim rozwój kariery właśnie w tej branży ułatwia m.in. Rzeszów, który to jest siedzibą kilku cenionych przedsiębiorstw z różnych obszarów IT.
Do poszukiwań pracy w IT motywują wysokie zarobki
W całej Polsce nie słabnie popularność poszukiwania pracy w sektorze technologii informatycznych. Wielu pracowników ma już za sobą proces przekwalifikowania w kierunku zawodu związanego z IT, jest w jego trakcie lub właśnie rozważa przebranżowienie. Niewątpliwie jednym z najbardziej motywujących czynników są tutaj zarobki. Można powiedzieć, że o niebotycznych stawkach oferowanych nawet początkującym programistom, krążą już niemal legendy.
Faktem jest jednak, że IT na ogół rzeczywiście wiąże się z atrakcyjnymi wynagrodzeniami. Dane Głównego Urzędu Statystycznego pokazują, że w lipcu 2023 roku mediana płac w obszarze informacji i komunikacji w województwie podkarpackim wyniosła prawie 11 200 zł brutto miesięcznie. Dla porównania średnia dla całego sektora przedsiębiorstw w regionie jest niemal dwa razy niższa i wynosi 6 201 zł brutto miesięcznie.
Informacja i komunikacja, a zatem również IT, to jedyna branża, w której w województwie podkarpackim zarabia się przeciętnie więcej od tak zwanej średniej krajowej, a ta w drugim kwartale 2023 roku wyniosła około 7,3 tys. zł brutto miesięcznie. Sektor bije na głowę również przemysł, który jest drugą najlepiej opłacaną branżą w województwie, a i tak zapewnia “jedynie” średnio 6,4 tys. zł brutto miesięcznie.
Stabilność i bezpieczeństwo nie tylko w kwestii wynagrodzeń
Zarobki w IT wzrastają sukcesywnie, pomimo kryzysu ekonomicznego. Wzrost płac zahamował, co nie jest dziś niczym dziwnym. Wyhamowało również zapotrzebowanie i zatrudnianie pracowników, ale wciąż pozostało na bardzo wysokim poziomie. Praca w IT wydaje się zatem bezpieczną opcją i gwarantem stabilności, nawet w czasach kryzysu.
Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak podaje, że w 2023 roku mediana płac na ogólnym stanowisku programisty średniego szczebla to 6,6 tys. zł netto miesięcznie. Analityk baz danych na takim samym poziomie otrzymuje przeciętnie 5,3 tys. zł “na rękę”, a UX/UI Designer o 500 zł więcej.
Praca zdalna lub rozwój w mieście dającym szerokie perspektywy podjęcia kariery w IT
W przypadku pracy w IT nie trzeba jednak silić się na porównania zarobków dotyczących konkretnego regionu. Kolejną zaletą branży jest praca zdalna, która w tej dziedzinie funkcjonuje jako standard, a nie dodatkowy benefit. Na ogólnopolskim rynku pracy obserwujemy trend o nazwie “back to office”. W ofertach pracy pojawia się coraz więcej ogłoszeń hybrydowego lub stacjonarnego zatrudnienia.
Odchodzi się od wymuszonej w okresie pandemii pracy zdalnej, ale rzadko dotyczy to specjalistów IT. Ci są na tyle cenni, że to oni rozdają karty. Oznacza to, że pracownik IT z Rzeszowa lub innej części Podkarpacia może z powodzeniem szukać zatrudnienia w firmach nawet z najodleglejszych miast kraju lub zza granicy. Perspektywa pracy w IT wiąże się zatem z atrakcyjnymi zarobkami, a do tego wygodą zatrudnienia.
Niemniej Rzeszów jest jednym z tych ośrodków w kraju, które bardzo dobrze radzą sobie z wdrażaniem działalności biznesowych opartych na nowoczesnych technologiach. Można powiedzieć, że jeśli już gdzieś stawiać pierwsze kroki i rozwijać się w IT, to warto to robić właśnie tu. Gospodarka Podkarpacia to nie tylko “Dolina Lotnicza”, ale również m.in. klaster przedsiębiorców właśnie z branży IT. Swoje siedziby mają tutaj cenione przedsiębiorstwa informatyczne, takie jak Asseco Poland S.A., BMM Rzeszów czy G2A News.
Praca nie tylko dla programistów — różnorodność ofert
Warto także pamiętać, że praca w IT to nie tylko samo programowanie. Branża jest tak naprawdę bardzo różnorodna, co pokazują, chociażby dostępne oferty pracy w Rzeszowie na GoWork.pl. Całą rzeszę różnorodnych ogłoszeń dla programistów uzupełniają tu m.in. oferty dla analityków danych, architektów systemów informatycznych, testerów, menadżerów projektów, administratorów systemów, rekruterów IT, scrum masterów, UX i UI designerów, specjalistów ds. dokumentacji technicznej i wielu, wielu innych. Nie trzeba zatem wzbudzać w sobie cech potrzebnych przede wszystkim programistom, bo każdy znajdzie w IT jakąś drogę dla siebie.
Wiele ścieżek edukacyjnych i gotowość na przyszłość pod znakiem nowych technologii
Za przebranżowieniem w kierunku IT przemawia również stosunkowa łatwość zdobycia koniecznych kompetencji. Na fali popularności pracy w IT mnóstwo firm edukacyjnych zwietrzyło w tym intratny biznes i uruchomiło profesjonalne kursy, bootcampy programistyczne, studia podyplomowe, webinary i wszelkie inne formy zdobywania praktycznych umiejętności.
Najczęściej te naprawdę wartościowe szkolenia nie są tanie — mowa o kwotach rzędu kilku, a nawet kilkunastu tysięcy złotych. Niemniej w perspektywie otrzymania pracy w IT, w której środki poświęcone na kursy i szkolenia zwrócą się w przeciągu kilku miesięcy, często wydaje się to po prostu bardzo opłacalną inwestycją we własny rozwój zawodowy.
Prawda jest taka, że konieczność dysponowania przeróżnymi kompetencjami cyfrowymi niedługo dotknie także pracowników z zupełnie innych obszarów. Nie uciekniemy przed postępującą automatyzacją i robotyzacją, a rozpoczęcie pracy w IT już dzisiaj, zaprocentuje na rynku pracy przyszłości, który dopiero nadchodzi.
Bądź na bieżąco i zostań jednym z ponad 14 tysięcy naszych obserwujących!
