Wysokość świadczeń emerytalnych niezmiennie budzi spore emocje. W województwie podkarpackim rozstrzał między najwyższą a najniższą wypłatą pokazuje, jak kluczowe znaczenie dla portfela seniora ma staż pracy oraz regularne odprowadzanie składek. Regionalny ZUS podsumował dane dotyczące wypłat w naszym regionie.
Ponad 50 lat pracy kontra dwa dni składkowe
Najwyższa emerytura wypłacana przez ZUS na Podkarpaciu wynosi obecnie prawie 29 tys. złotych brutto. Trafia ona co miesiąc do kobiety, która na zakończenie aktywności zawodowej zdecydowała się po ponad pięćdziesięciu latach odprowadzania składek.
Na drugim biegunie znajduje się świadczenie w wysokości zaledwie 8 groszy. Otrzymuje je również kobieta, która w całej swojej historii zawodowej odprowadziła składki jedynie za dwa dni pracy.
Obecnie na Podkarpaciu emeryturę z ZUS pobiera ponad 457 tysięcy osób. Przeciętna wysokość świadczenia w regionie wynosi około 4 103 zł.
Jak ZUS oblicza emeryturę?
W polskim systemie emerytalnym obowiązuje zasada zdefiniowanej składki. W praktyce oznacza to, że ostateczna wysokość świadczenia zależy bezpośrednio od kwoty wypracowanej i odłożonej w czasie całej aktywności zawodowej. Prawo do emerytury ma każdy, kto osiągnie powszechny wiek emerytalny – 60 lat dla kobiet oraz 65 lat dla mężczyzn – i opłacił składki na ubezpieczenia społeczne za przynajmniej jeden dzień.
– Na wysokość emerytury znacząco wpływa staż pracy. Im więcej odłożonych składek i im późniejsze przejście na emeryturę, tym wyższe świadczenie. Każdy rok przepracowany po osiągnięciu wieku emerytalnego podwyższa przyszłą emeryturę – wyjaśnia Wojciech Dyląg, regionalny rzecznik prasowy ZUS na Podkarpaciu.
Staż pracy gwarancją emerytury minimalnej
Obecnie minimalna emerytura w Polsce wynosi 1978,49 zł. Aby ZUS podwyższył wyliczoną kwotę do tego pułapu, konieczne jest wykazanie odpowiedniego stażu pracy. Dla kobiet wynosi on minimum 20 lat, natomiast dla mężczyzn – 25 lat okresów składkowych (np. czas ubezpieczenia, prowadzenia działalności) i nieskładkowych (np. okres studiów wyższych czy pobierania zasiłku chorobowego).
Osoby, które nie posiadają wymaganego prawem stażu, otrzymują świadczenie wyliczone wyłącznie na podstawie faktycznie odprowadzonych składek – stąd biorą się kwoty rzędu kilku złotych czy nawet groszy. Z analiz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wynika, że najczęstszymi przyczynami braku wymaganego stażu są wieloletnia praca za granicą bez ubezpieczenia, zatrudnienie w kraju na podstawie umów nieobjętych obowiązkiem ubezpieczenia emerytalnego oraz osobiste decyzje życiowe.
