W ostatnich latach bardzo popularne stały się benefity dla pracowników, czyli świadczenia pozapłacowe. Według badań przeprowadzonych przez jeden z portali, blisko siedemdziesiąt procent pracodawców oferuje swoim pracownikom dodatki w postaci pracowniczych benefitów. Które z nich są najczęściej wybierane i czy warto wprowadzić je w swojej firmie?

Rodzaje benefitów dla pracowników

W zależności od decyzji pracodawcy benefity mogą być dostępne dla wszystkich pracowników lub tylko dla wybranej grupy. Do najpopularniejszych benefitów zalicza się karnety sportowe, pakiety medyczne (abonamenty) oraz ubezpieczenia grupowe. Ponadto często można spotkać się z paczkami świątecznymi, firmowymi posiłkami czy dofinansowaniem do urlopów, a także kursów językowych. W dużych firmach lista benefitów potrafi być dość pokaźna, ale to od pracownika zależy, czy chce z nich skorzystać, a jeśli tak, to z których konkretnie. Aby się zadeklarować, konieczne jest złożenie odpowiedniego wniosku. Tym samym obsługa benefitów dla pracowników jest żmudna i czasochłonna. Jednak tego typu świadczeń nie trzeba obsługiwać wewnątrz firmy. Można bowiem powierzyć to zadanie zewnętrznej firmie, takiej jak CA STAFF, oferującej pełen zakres usług związanych z obsługą benefitów i współpracą z ich zewnętrznymi dostawcami.  

Korzyści z zewnętrznej obsługi benefitów

Powierzenie obsługi benefitów dla pracowników zewnętrznej firmie to przede wszystkim oszczędność czasu, który można spożytkować na dużo bardziej produktywne czynności. Co więcej, jest to gwarancja skutecznie rozliczanych świadczeń pozapłacowych i pełna kontrola nad całym procesem rejestrowania, wyrejestrowywania czy dokonywania zmian w pakietach. Opcjonalnie Contract Administration może zająć się rozliczaniem faktur oraz świadczeniem doradztwa podatkowego w zakresie prawidłowego rozliczania benefitów. 

Benefity w postaci karnetów na siłownię lub do kina czy abonamenty medyczne to cieszące się dużym zainteresowaniem świadczenia, które warto zaoferować swoim pracownikom. 


Bądź na bieżąco i zostań jednym z ponad 14 tysięcy naszych obserwujących!

zostaw odpowiedź

Please enter your comment!
Please enter your name here