W 2020 roku mało który przedsiębiorca nie korzysta w codziennej pracy z dobrodziejstw, które zapewnia mu stały dostęp do internetu. Cyfrowy świat umożliwia błyskawiczny kontakt z pracownikami czy łatwą wymianę informacji. Dlaczego obsługa kadrowo płacowa przez internet to jedna z najbardziej perspektywicznych inwestycji, jakiej może podjąć się Twoje przedsiębiorstwo?

Za co odpowiada obsługa kadrowo płacowa?

Pracownicy działu HR & Payroll to grupa, która nie ma bezpośredniego wpływu na generowanie zysku dla przedsiębiorstwa. Jest ona jednak niezbędna do wzorowego funkcjonowania ogółu firmy. Zakres obowiązku pracowników kadr i płac obejmuje m.in.: 

  • – wyliczanie wysokości miesięcznego wynagrodzenia, powiększone o wypracowane nadgodziny i ewentualne premie,
  • – monitorowanie obecności pracowników oraz ustalanie grafików, uwzględniając urlopy oraz zwolnienia chorobowe,
  • – rozpatrywanie wniosków i zapytań pozostałych pracowników,
  • – wystawianie świadectw pracy oraz PIT-ów,
  • – uiszczanie w imieniu pracowników należnych składek względem fiskusa oraz ZUS-u.

Z powyższej listy wynika jasno, że działania pracowników HR & Payroll mają kluczowy wpływ na płynną pracę całego przedsiębiorstwa. Co więcej, obsługa kadrowo płacowa bezpośrednio obejmuje również pozostałych pracowników. Możliwość błyskawicznego przeprowadzania toczących się procesów sprawi, że wszyscy specjaliści zyskają więcej czasu na bieżące obowiązki.

Dlaczego warto postawić na rozwiązania chmurowe?

TETA Air – Rozwiązanie HR stworzone do obsługi kadrowo-płacowej

Aktualne trendy na rynku informatycznym sprawiły, że oprogramowanie komercyjne występuje zazwyczaj w jednym z dwóch modeli dystrybucji: aktywowanym jednorazowo system On Premise oraz abonamentowym Software as a System

Jeszcze kilka lat temu zdecydowana większość programów była sprzedawana jako On Premise. Nabywca systemu wnosił jednorazową opłatę, a licencja na program stawała się jego własnością. Trend ten uległ teraz odwróceniu. Większość oprogramowania udostępniana jest teraz w modelu abonamentowym, rozliczanym najczęściej w cyklu miesięcznym bądź rocznym.

Systemy On Premise

Za oprogramowanie kadrowo płacowe On Premise płaci się tylko raz. Należy jednak pamiętać, że jego wdrożenie może wiązać się z dodatkowymi kosztami, związanymi z pracami informatycznymi oraz opracowanej odpowiedniej infrastruktury komputerowej oraz serwerów. 

Warto również dokładnie zapoznać się z zakresem świadczonej przez producenta pomocy technicznej. O ile nabywca systemu może liczyć na kompleksowe wsparcie co do funkcji programu, usługodawca nie ma w obowiązku udzielać porad w zakresie konfiguracji samego sprzętu. 

Oprogramowanie SaaS

Niewątpliwą zaletą Software as a System jest kompleksowe wsparcie firmy dystrybuującej oprogramowanie. Na Kliencie nie spoczywa również obowiązek zakupu żadnego dodatkowego sprzętu. System jest gotowy do działania od pierwszego dnia instalacji, a konserwacja systemu jest obowiązkiem firmy świadczącej usługę przez cały czas trwania umowy.

TETA AIR – nowoczesna obsługa kadrowo płacowa

Pragniesz zapewnić swojej firmie najwyższe standardy w działaniach z zakresie HR & Payroll? Postaw na nowoczesny system TETA AIR. Już dziś zapoznaj się z korzyściami, jakie zapewnia zaawansowane oprogramowanie kadrowo płacowe i przekonaj się, że Twoje przedsiębiorstwo może działać jeszcze sprawniej niż do tej pory.

Znajdziesz nas pod adresem: ul. Powstańców  Śląskich 7a, 53-332 Wrocław 

lub na naszej stronie: www.Teta-Air.pl


Źródło: TETA Air – Rozwiązanie HR stworzone do obsługi kadrowo-płacowej


Bądź na bieżąco i zostań jednym z ponad 14 tysięcy naszych obserwujących!
Śledź profil Redakcja Elubaczow na Facebooku.

zostaw odpowiedź

Please enter your comment!
Please enter your name here