Zajmowanie się sprawami pracowniczymi wymaga skrupulatności, terminowości i dobrej organizacji pracy własnej. W dużych przedsiębiorstwach, korporacjach istnieją osobne działy zajmujące się kadrami i płacami, na co nie zawsze mogą pozwolić sobie mniejsze bądź średnie przedsiębiorstwa, czy firmy.
Zatrudnienie osoby zajmującej się tylko sprawami pracowniczymi jest jednym z rozwiązań, ale czy najlepszym? Może warto zapewnić sobie kompleksowe, wygodne i nowoczesne wsparcie, obejmujące nie tylko sprawy pracownicze, ale też całą obsługę księgową?
Taki wybór pomocy zagwarantuje całościowe, harmonijne działanie firmy, oszczędzi czas i umożliwi bieżące monitorowanie spraw. Dowiedz się jak to osiągnąć?
Całość spraw pracowniczych powierzmy specjalistom
Każdy zatrudniany pracownik podejmuje czynności, działania na podstawie odpowiedniej umowy. Niezależnie od tego czy będzie to umowa na okres próbny, czy też na czas nieokreślony należy sporządzić niezbędne w tym celu dokumenty. To samo dotyczy tzw. umów cywilno-prawnych, do których należą, chociażby umowa zlecenia, czy umowa o dzieło.
Poza tym dla utrzymania porządku w sprawach pracowniczych należy sporządzać i prowadzić akta osobowe wszystkich zatrudnionych. Procedury związane z archiwizacją dokumentów, czy też przygotowaniem listy płac pracujących na podstawie umowy o pracę, ale też opracowanie rachunków do kontraktów, czy umów cywilno-prawnych, to kolejne powinności w stosunku do pracowników.
Oprócz tego wszystkie sprawy związane z ZUS-em jak: sporządzanie deklaracji zgłoszeniowych, wyliczanie comiesięcznych składek i terminowe przekazywanie wymaganych dokumentów należą do kolejnych działań na płaszczyźnie formalno-prawnej.
Nowoczesna odpowiedź dla przedsiębiorców
Jak widać, ilość spraw pracowniczych jest bardzo duża. W firmach zatrudniających kilkanaście, czy kilkadziesiąt osób liczba dokumentów i formalności, które trzeba dopełnić, zajmuje mnóstwo czasu. Zatem podjęcie współpracy z firmą księgową będzie optymalnym wyborem.
Na pewno warto rozważyć korzystanie z usług biura księgowego, posiadającego w zakresie swoich działań również obsługę kadrowo-płacową. Na wyróżnienie zasługują szczególnie takie podmioty, które umożliwiają swoim klientom internetowe wsparcie usług księgowych. Przykładem świetnie prosperującej firmy o takim zakresie działań jest biuro rachunkowe Calendaria. Najnowocześniejsza obsługa księgowo -finansowa zapewnia indywidualną możliwość kontroli 24 h na dobę przez siedem dni w tygodniu.
Jednocześnie użyte informatyczne rozwiązania zapewniają bezpieczeństwo i poufność wszelkich powierzonych danych i dokumentów.
Koncentracja na celu sukcesem firmy!
Profesjonalna obsługa kadrowo-płacowa umożliwi pełną koncentrację na najistotniejszych sprawach firmy – na jej rozwoju i modernizacji albo poszerzeniu zasięgu jej działania. Ponadto zaoszczędzi czas, poprzez zapewnienie profesjonalnej reprezentacji w każdej sprawie w urzędzie, ale również podczas kontroli. Przejęcie odpowiedzialności za konkretne posunięcia księgowo -rachunkowe zapewnią spokój i bezpieczeństwo.
Bądź na bieżąco i zostań jednym z ponad 14 tysięcy naszych obserwujących!
