Jak właściwie wybrać ofertę pracy dla opiekunki w Niemczech?

Szybko postępujący proces starzenia się społeczeństwa w Niemczech sprawił, że zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze dla seniorów gwałtownie wzrasta. Ciągle powstające agencje i firmy świadczące pośrednictwo w zatrudnieniu zasypują rynek ofertami pracy. Jak jednak wybrać najlepsze rozwiązanie dla siebie? Czym się kierować przy wyborze pośrednika? Zapraszamy do dalszej części artykułu.

Rzetelna weryfikacja pozwoli Ci uniknąć kłopotów

Osoby szukające zatrudnienia w charakterze opiekunki osób starszych mają różne metody na dotarcie do dobrych ofert pracy. Osobista wizyta w biurze pośrednika, ogłoszenia w internecie lub gazetach to tylko nieliczne sposoby, by pozyskać pracę opiekunki. Znalezienie dobrej oferty nie przeświadcza, jednak o zadowoleniu z zatrudnienia. Zanim spakujemy walizki i wyjedziemy za granicę warto rzetelnie zweryfikować firmę, z którą chcemy nawiązać współpracę. Czym się kierować przy wyborze? Jakie oferty pracy dla opiekunek w Niemczech są najlepsze? Oto kilka cennych wskazówek, jak wybrać rzetelnego pośrednika w zatrudnieniu:

– rejestry działalności gospodarczej – zawsze sprawdzajmy, czy dana firma prowadzi działalność w sposób legalny. Jeśli nie możemy jej znaleźć w podstawowych rejestrach internetowych typu REGON lub KRS to bardzo zły znak. Przed wyjazdem należy mieć pewność, że firma legalnie funkcjonuje.

– opinie, referencje – nie bójmy się czytać opinii na forach internetowych. Duża ilość negatywnych komentarzy nie świadczy o niczym dobry. Oczywiście część z opinii może być sfabrykowana przez konkurencję, jednak nigdy nie jest tak, że wszystkie komentarze są dziełem innych firm pośredniczących w zatrudnieniu. Nie bójmy się też pytać od referencje innych opiekunek. Dobrym krokiem jest też nawiązanie współpracy z firmą, z którą współpracował ktoś z naszego otoczenia.

– zbyt wysokie zarobki – każda osoba szukająca pracy pragnie zarabiać, jak najwięcej. Należy jednak wystrzegać się ofert z podejrzanie wysokimi zarobkami. Typowe płace dla opiekunek oscylują w granicach 900-1500 euro. Jeśli ktoś oferuje nam więcej miejmy się na baczności. Pamiętajmy, że najwyższe stawki dostają doświadczone opiekunki dobrze władające językiem niemieckim.

– brak rozmowy kwalifikacyjnej – pośrednik, który nie chce sprawdzić naszego dotychczasowego doświadczenia i znajomości języka powinien wzbudzić nasze podejrzenia.

– brak umowy – firma, która  zwodzi nas z podpisaniem umowy to z dużym prawdopodobieństwem oszust. Nigdy nie wyjeżdżajmy do pracy, jeśli nie mamy podpisanej umowy. Dokładnie czytajmy podsuwane dokumenty, gdyż zdarza się, że oszuści wplatają  klauzule niedozwolone lub zmuszają opiekunki do zakupu różnego rodzaju usług dodatkowych np. kursów językowych.

– brak siedziby, brak telefonu – dobry pośrednik posiada siedzibę, do której możemy przyjść na osobistą rozmowę. Zachęcanie nas do odbycia spotkania w kawiarniach lub innych miejscach publicznych powinno być sygnałem ostrzegawczym. Firmy, które nie posiadają telefonu lub nie odbierają połączeń też mogą być dla opiekunek niebezpieczne. Dobry kontakt to podstawa każdej współpracy. Pracownik musi mieć gwarancję kontaktu z biurem w razie problemów w trakcie pracy za granicą.