W 2016 roku weszły istotne nowelizacje przepisów prawa pracy oraz wynikające z tego faktu nowe obowiązki pracodawcy oraz uprawnienia pracowników i organów kontroli. W 2017 roku zapowiadają się kolejne zmiany. Dlatego warto wziąć udział w szkoleniu, podczas którego zostanie przedstawiony praktycznych aspekt wprowadzonych i planowanych zmian. Szkolenie odbędzie się 12 stycznia 2017 roku (czwartek) w Lubaczowie.
Plan szkolenia obejmuje:
– dyscyplinowanie i motywowanie pracowników,
– urlopy wypoczynkowe w praktyce ( kiedy i czy pracodawca może odmówić, zasady udzielania, jak „zmusić” pracownika do urlopu, urlop na żądanie),
– stanowisko a rodzaj wykonywanej pracy (umowy o prace, opisy stanowisk pracy, zakres czynności, badania lekarskie, przygotowanie pracownika do pracy – szkolenia i ocena ryzyka zawodowego),
– karanie pracowników i wyciąganie odpowiedzialności / konsekwencji (w tym z tytułu nie wypełniania obowiązków z zakresu bhp),
– wyjścia prywatne pracowników w godzinach pracy,
oraz zmiany w prawie pracy 2016/2017:
– umowy o pracę po zmianach – praktyka stosowania, wskazówki stosowalności,
– uprawnienia rodzicielskie po zmianach,
– szczególna ochrona pracy kobiet,
– nowelizacja ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (w tym zmiany w zatrudnianiu na podstawie umów cywilnoprawnych),
– nowe zasady zawierania umów o pracę,
– nowe uprawnienia PIP po zmianach w 2016 r.,
– projekt dot. zmian przepisów w zakresie wydawania świadectwa pracy, regulaminów pracy i wynagradzania, odwołania od wypowiedzenia.
Więcej informacji i formularz zgłoszeniowy na stronie: lt-center.pl.
